Descripción del puesto

Para nuestro importante cliente, organización líder en asistencia integral al viajero estamos en búsqueda de un Desarrollador.Net para incorporarse a su equipo de desarrollo de medios de pago, siendo así integrante de un equipo multidisciplinario que trabaja en un marco de metodologías ágiles (scrum).

Las responsabilidades de este puesto serán:

• Análisis de los requerimientos a tomar para comprender de manera integral las necesidades del equipo de medios de pago.
• Estimación de tareas de los desarrollos.
• Desarrollar las funcionalidades solicitadas con un enfoque en la eficiencia, la calidad del código y la mejora continua.
• Colaborar activamente en las revisiones de código, aportando perspectivas valiosas para garantizar la calidad y consistencia del código.
• Crear documentación detallada que describa las soluciones implementadas, facilitando la comprensión y mantenimiento del código para el equipo.
• Mantener una comunicación efectiva con otros equipos, identificando y gestionando dependencias para garantizar una integración fluida.
• Colaborar activamente en el seguimiento y despliegue de soluciones en el entorno productivo, asegurando una transición sin problemas.
• Compartir conocimientos y experiencias con los colegas, proporcionando mentoría para fomentar un entorno colaborativo de aprendizaje y desarrollo profesional.

Requisitos

• Graduado o con estudios universitarios avanzados en curso, en carreras relacionadas con sistemas.

Conocimientos técnicos:

• C# /.NET MVC
• .NET Web APIs
• CSS 3 / JQuery / Bootstrap
• Net Core (no excluyente)
• Patrones de diseño y buenas prácticas como inyección de dependencias, principios SOLID, Clean Code, TDD.
• Bases de datos SQL Server
• ORM (Entity Framework o similares)
• Git
• Metodologías ágiles / Cultura DevOps (no excluyente)
• Integración continua. Code review.
• Utilización de la suite Azure DevOps o similares.
• Conocimientos en ingeniería de software, arquitectura de microservicios/microfrontend, diseño de sistemas

Beneficios

Jornada 100% remota - Fulltime (flexible)

• Swiss Medical para el colaborador y grupo familiar primario (cónyuge e hijos en caso de aplicar)
• Política OFF: 5 días hábiles de vacaciones extra a los establecidos por Ley (se calculan proporcional al momento de ingreso a la compañía)
• 1 viernes flex al mes.
• Capacitación en idiomas: clases sincronicas de ingles/portugués. Con profesor y distintos colaboradores.
• Descuentos en plataformas educativas: Educación IT – Coderhouse – Udemy
• Descuentos en BGH, Unilever, Bimbo.
• Descuento en gimnasio: SportClub
• Cuentan con gimnasio sin costo en el edificio.
• Media jornada por cumpleaños, regalo por cumpleaños
• Acciones en la oficina cada mes // Celebraciones de efemérides
• Cobertura del servicio de asistencia al viajero (plan más premium, hasta por 1M USD)
• After de integración cada 2 meses