Imagen institucional
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Supervisor de Mantenimiento (Industria autopartista)

Grand Bourg, Buenos Aires, Argentina

Producción y Manufactura/Mantenimiento

Full-time
Presencial

Hace 7 días

Postularse

Hace 7 días

Grand Bourg, Buenos Aires, Argentina

Producción y Manufactura/Mantenimiento

Full-time
Presencial

Hace 7 días

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Descripción del puesto

Para nuestro importante cliente, empresa de la industria autopartista, buscamos un Supervisor de Mantenimiento para unirse a su equipo en Grand Bourg. El candidato ideal tendrá experiencia en organizar y controlar las actividades de mantenimiento con el fin de que la planta produzca en forma continua velando por el correcto uso y estado operativo de los activos de la empresa, la seguridad de las personas en el sector y la obtención de los estándares de calidad definidos.

Responsabilidades:

• Controlar que esté presente todo el personal de mantenimiento asignado al turno. En caso de alguna ausencia dar aviso al jefe del sector.

• Informarse de los sucesos del turno anterior, ya sea con los supervisores de producción y/o mismo mantenimiento.

• Asegurar que las máquinas y equipos de las líneas han arrancado a trabajar sin problemas.

• Controlar/asegurar que el cofre de herramientas contenga todas las mismas. En caso de faltantes dar el debido aviso.

• Controlar que los carros de trabajo estén estacionados en el lugar correcto, ordenados y limpios.

• Controlar/asegurar la limpieza y el orden de las mesas y bancos de trabajo.

• Chequear el tablero de trabajos correctivos y preventivos por las órdenes de trabajo programadas. Organizar el trabajo del turno y coordinar al personal para cumplir con las mismas de la manera más eficiente posible.

• Asegurase que en cada trabajo que se realice se estén cumpliendo las normas de seguridad y se estén utilizando los elementos adecuados.

• Respetar los lugares y horarios de refrigerio habilitados. Ante desvíos informar.

• Informar a administración vía mail, por materiales y/o repuestos que fueron utilizados. Poner en copia a jefe de sector.

• Por parada de equipos, no programadas, que fuesen a superar la hora para su reparación, dar aviso al jefe del sector (llamada, SMS o Whatsapp). Informar a administración vía mail, por materiales y/o repuestos que son necesarios (indicar el nivel de urgencia). Poner en copia a jefe de sector.

• Entregar partes diarios del personal a cargo, completos y firmados. Respetar grupos y sectores.

Requisitos

  • Formación requerida Técnico mecánico o electromecánico
  • Conocimiento necesario de ajuste mecánico, CNC, PLC, nociones básicas de electrónica, refrigeración, neumática e hidráulica. Conocimiento de Office.
  • Conocimiento en Seguridad e Higiene.
  • Entrenamiento en el puesto. Políticas ISO 14001, Introducción a las normas ISO 45001, Instructivos operacionales del puesto, Recolección selectiva de residuos, Hojas de seguridad de productos, Plan de emergencia, Planes de evacuación. Procesos productivos y de control del área.
  • Experiencia necesaria de 3 años en puesto similar en la industria autopartista o automotriz.

Beneficios

  • Horario 100% presencial en Grand Bourg de Lunes a Sábados, sistema americano 6 x 2, con horarios rotativos.
  • Comedor en planta
  • Cobertura médica Swiss Medical para empleado y grupo familiar
  • Bono adicional anual

Detalles

Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Indistinto)

Nosotros

Unimos Buenas Personas, con Buenas Empresas.
Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 12 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos.
Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de seleccón, personal eventual y tercerización. Somos #SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS

VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES:
Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).

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