Descripción del puesto
Para nuestro cliente, importante empresa dedicada a la venta de artículos para autos, nos encontramos en la búsqueda de un Vendedor E-Commerce.
Será responsable de impulsar las ventas y maximizar la presencia online de la empresa para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, asegurando en su hacer agilidad y eficiencia en la atención para garantizar una experiencia de compra óptima por parte de los clientes.
Algunas de sus tareas serán:
- Gestión de la plataforma de E-commerce.
- Optimización de la experiencia de usuario.
- Atención al cliente.
- Analizar métricas clave de rendimiento (KPIs) y realizar informes periódicos sobre el desempeño de las ventas online, la efectividad de las campañas y la experiencia del usuario.
Requisitos
- Secundario completo.
- Estudiantes de carreras vinculadas al marketing digital y/o diseño web.
- Conocimientos demostrables en ventas y atención al cliente, uso de plataformas digitales,
- redes sociales. 1 año en cargos con responsabilidades similares.
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Manejo de plataformas digitales, redes sociales, programación, diseño web.
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Experiencia en herramientas de análisis web (Google Analytics, SEMrush)
Beneficios
- Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8 a 18hs (presencial) Sábados de 8 a 13hs presencial.
- Esquema de guardias home: a coordinar.
- Computadora.
- Internet.
- Teléfono para llamadas locales y a celulares.
- Celular Corporativo para el sector.
- Notebook para cobertura de guardias.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)
Nosotros
Tu Futuro, Nuestra Pasión
Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos.
Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de seleccón, personal eventual y tercerización. Somos #SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS
VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES:
Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).