Descripción del puesto
Para nuestro cliente, importante empresa constructora estamos buscando un Administrativo de Personal.
Las principales responsabilidades serán:
- Gestionar la comunicación interna y externa, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos y la coordinación de reuniones.
- Crear, organizar y mantener registros y archivos de la empresa, como documentos financieros y de nómina
- Asistir en la asignación de tareas, gestión de plazos y entregable.
- Coordinar entrevistas de trabajo, procesar solicitudes de empleo y preparar documentos de contratación.
Requisitos
- Este rol requiere habilidades sólidas de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Secundario completo
- Dominio de herramientas de software como Microsoft Office (Word, Excel) y sistemas de gestión.
- Conocimiento de sistemas de nómina.
- Coordinar preocupacionales.
- Armado de legajo, revisar altas y bajas.
- Carga de pagos de sueldos y pago de proveedores.
- Envio de información a los proveedores.
- Armado de manuales y procedimientos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y gestionar relaciones interpersonales de manera efectiva.
- Experiencia previa en roles administrativos o de recursos humanos, preferiblemente en un entorno similar
- Atención al detalle y habilidades de resolución de problemas.
Beneficios
- Jornada de trabajo: lunes a viernes de 8 a 17hs. Presencial.
- Beneficios a charlar en entrevista.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado)
Nosotros
Tu Futuro, Nuestra Pasión
Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos.
Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de seleccón, personal eventual y tercerización. Somos #SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS
VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES:
Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).
