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Técnico en Mantenimiento de Máquinas Sopladoras

Argentina

Oficios y Otros/Otros

Full-time
Presencial

Hace 1 mes

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Hace 1 mes

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Descripción del puesto

Para nuestro importante cliente, empresa especializada en soluciones completas para la producción de envases plásticos (PET), atendiendo a los sectores de alimentos, bebidas, cosmética, productos químicos y farmacéuticos, buscamos un Técnico en Mantenimiento de Máquinas Sopladoras.

Responsabilidades:

  • Realizar mantenimiento correctivo y preventivo de máquinas sopladoras de PET.
  • Llevar a cabo pruebas y diagnósticos electrónicos y electromecánicos en los equipos.
  • Realizar al instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas en la ubicación del cliente.
  • Proporcionar capacitación técnica operativa y de mantenimiento a operadores y equipos técnicos de los clientes.
  • Elaborar informes técnicos detallados de servicio.
  • Trabajar de acuerdo con los estándares de seguridad y calidad.

Requisitos

  • Formación técnica en Mecánica, Electromecánica o áreas relacionadas.
  • Conocimiento avanzado de máquinas sopladoras de botellas de PET (lineales y rotativas).
  • Habilidades en automatización y sistemas de control.
  • Disponibilidad total para viajar.
  • Inglés o portugués deseable

Beneficios

  • Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8 a 17 hs
  • Salario competitivo
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Detalles

Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)

Nosotros

Tu futuro, nuestra pasión.
Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos.
Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de seleccón, personal eventual y tercerización. Somos #SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS

VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES:
Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).

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