Descripción del puesto

Para nuestro importante cliente, empresa especializada en soluciones tecnológicas para la industria alimentaria, estamos en búsqueda de un Analista Hard de Recursos Humanos.

Buscamos un perfil con gran capacidad de análisis, orden y método y gestión de prioridades.

Quien ocupe este rol, deberá gestionar la liquidación de sueldos completa y además, tener contacto con los colaboradores en pos de resolver dudas que surjan a partir de cada liquidación.

Algunas de sus tareas más importantes serán:

• Gestión de altas y bajas de personal en ARCA y otras entidades.
• Administración de legajos y documentación de personal.
• Gestión de ausentismo y seguimiento de casos.
• Trámites referidos a altas, bajas o modificaciones tanto en ARCA como en obras sociales, etc.
• Atención a consultas de empleados sobre beneficios y otros temas administrativos referidos al sector.
• Liquidación de sueldos y confección de novedades.
• Preparación de informes para la toma de decisiones estratégicas y análisis de daos relacionados a la gestión de personal.

Requisitos

Formación: Estudiantes avanzados o graduados en carreras de RRHH (Deseable).

Excel: Intermedio. Manejo de fórmulas varias, tablas dinámicas.

Experiencia de al menos 4-5 años en liquidación de sueldos, tanto de colaboradores dentro de convenio como fuera de convenio. (Excluyente)

Experiencia en relevamiento de novedades, carga en sistema y liquidación de las mismas. (Excluyente)

Experiencia en tareas que refieren a la “Atención al Colaborador”.

Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Gestión de prioridades. Resolución de conflictos.

Beneficios

Modalidad: 100% presencial.

Posición fuera de convenio. Prepaga para el colaborador.

Oportunidad de pertenecer a una empresa en pleno crecimiento.