Descripción del puesto
Para nuestro importante cliente, buscamos a un profesional con experiencia en planificación, gestión de inventarios y logística para optimizar los procesos de abastecimiento y distribución. Su misión será garantizar una cadena de suministro eficiente, rentable y alineada con la demanda del negocio regional.
Sus principales responsabilidades serán:
- Coordinar el flujo de materiales desde proveedores hasta el cliente final
- Analizar niveles de inventario y planificar la reposición regional
- Liderar las distintas áreas con las cuales trabajará, como compras y comercio exterior
- Gestionar indicadores (KPI) para evaluar eficiencia, costos y cumplimiento
- Optimizar procesos y proponer mejoras tecnológicas o metodológicas
- Asegurar el cumplimiento de normativas internas y externas
Requisitos
- Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Licenciado en Comercialización o en Comercio Exterior.
- Experiencia mínima de 4 años en supply chain o áreas relacionadas
- Conocimiento avanzado de herramientas como Excel, ERP (SAP, Oracle, etc.)
- Conocimiento de la operatoria de comercio exterior
- Inglés avanzado (deseable)
- Perfil con liderazgo, analítico, organizado, orientado a resultados y con capacidad de trabajo en equipo.
Beneficios
- Jornada laboral: Lunes a Viernes de 8.30 a 17.30 hrs. Modalidad presencial los primeros meses, luego esquema híbrido.
- Cobertura médica: OSDE 210 + Plan Familiar
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Unimos Buenas Personas, con Buenas Empresas.
Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 12 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos.
Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de seleccón, personal eventual y tercerización. Somos #SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS
VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES:
Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).
