Descripción del puesto
Para nuestro cliente, importante laboratorio ubicado en zona norte, buscamos un/a Administrativo/a de Cobranzas.
Principales tareas y responsabilidades:
-
Registrar en el sistema correspondiente las cobranzas efectuadas a cada cliente, asegurando precisión y trazabilidad.
-
Realizar conciliaciones periódicas de cuentas corrientes de clientes, verificando aplicaciones y saldos para mantener la integridad contable.
-
Elaborar reportes semanales de deuda pendiente
-
Monitorear las acreditaciones en cuentas bancarias, identificando posibles diferencias u omisiones respecto a las cobranzas recibidas.
-
Gestionar el seguimiento de cheques rechazados y saldos impagos
-
Llevar adelante la gestión diaria de cobranzas, manteniendo contacto fluido con clientes y áreas internas.
-
Participar activamente en la mejora continua de procesos, proponiendo e implementando nuevos procedimientos, metodologías de trabajo y actualizaciones en los sistemas del área.
Requisitos
- Estudiantes o graduados de la carrera de Contador Público o afines.
- Experiencia de 3 años en puestos similares (Excluyente)
- Buen manejo de Software de Gestión (preferentemente Tango)
- Microsoft Office: Excel intermedio (deseable)
Competencias
Trabajo en equipo
Habilidades interpersonales
Perfil resolutivo
Planificación y organización
Beneficios
Lugar de trabajo: Zona Norte
Modalidad híbrida (3x2)
Horario: Lunes a Viernes de 9:00hs a 18:00hs
Días extra de vacaciones
Buen clima de trabajo
Posibilidad de crecimiento
Descuentos en compras internas
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)
Nosotros
Tu futuro, nuestra pasión.
Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos.
Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de seleccón, personal eventual y tercerización. Somos #SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS
VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES:
Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).
