Descripción del puesto

Para nuestra Consultora internacional de Recursos Humanos Gi Group Holding, estamos en búsqueda de un Sales Leader.

Su principal función será liderar el equipo de ventas en pos de lograr los resultados comerciales orientando, supervisando y ejecutando las actividades de ventas dirigidas a clientes y prospectos, de acuerdo con los lineamientos y estrategias globales; así como con los objetivos comerciales establecidos para los clientes corporativos en el país.

Sus principales responsabilidades serán:

• Monitorea y asegura junto a su equipo el logro del objetivo de ventas: Facturación, GP, Porcentaje de GM, Nuevos Negocios.
• Garantiza el desarrollo de actividades de hunting & farming para lograr los resultados de ventas.
• Asigna clientes y objetivos de ventas al equipo y apoya su efectividad a través de la gestión y desarrollo del desempeño del equipo.
• Crea la Estrategia de abordaje a clientes y lista target considerando sector corporativo y local
• Es responsable de la gestión y desarrollo del equipo, asegurando altos niveles de retención y productividad del personal.
• Participa en los procesos de licitación para clientes Corporativos a nivel Global y País.
• Valida la estrategia de precios y las condiciones operativas de licitación de acuerdo con el Global Sales Team.
• Aprovecha las herramientas para leer las tendencias del mercado con el fin de aprovechar nuevas oportunidades e impulsar mejor la estrategia de ventas.

Requisitos

• Gestión de prioridades y Liderazgo. Organización, planificación y método. Habilidades de comunicación y negociación. Comunicación asertiva.
• Experiencia laboral en posiciones similares de al menos 2 años.
• Conocimientos y experiencia en Consultoría de RRHH y ventas relacionadas a unidades de negocio afines.
• Formación: Estudiantes avanzados o graduados en carreras relacionadas a Comercialización, Marketing, Ventas, Administración de Empresas o afines.
• Inglés avanzado (Deseable)

Beneficios

• Vacaciones Adicionales: 5 días hábiles adicionales.
• Día de Cumpleaños: Off (O durante el mes de tu cumple)
• Seguro Médico: Swiss Medical para titular e hijos (con derivación de aportes)
• Reconocimiento por Mantenimiento de Vehículo Personal
• Almuerzo: a cargo de la compañía para los días de trabajo presenciales (12 al mes)
• Portal de E-Learning: Plataforma interna con cursos para el desarrollo en el área de RRHH, así como del inglés, portugués, francés o italiano (Learnlight)
• Full time, Fuera de Convenio
• Modalidad híbrida (Belgrano - CABA).
• Computadora y Celular con línea Corporativa