Descripción del puesto
Para nuestro importante cliente, una empresa comercial líder en el rubro automotriz, buscamos un Comercial de Repuestos cuya principal misión será incrementar el market share de la zona asignada, para asegurar el cumplimiento de los objetivos estipulados para el Área.
Responsabilidades:
- Gestionar y desarrollar comercialmente la red de concesionarios en las regiones de Córdoba y Cuyo.
- Generar la venta de repuestos, lubricantes y accesorios, asegurando el cumplimiento de objetivos y el fortalecimiento del vínculo comercial con los dealers.
- Desarrollar el negocio y detectar de oportunidades de crecimiento.
- Viajes mensuales (debe tener disponibilidad para viajar al menos una semana al mes).
- Elaboración de reportes comerciales.
Requisitos
Formación en áreas comerciales, administrativas o técnicas (preferentemente con conocimiento de repuestos, lubricantes y/o accesorios).
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en áreas vinculadas a ventas, postventa, repuestos, logística comercial o interacción directa con concesionarios (Excluyente)
Excel y Power Point (Intermedio)
Disponibilidad para viajar al interior del país al menos una semana al mes (Excluyente)
Beneficios
- Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8 a 17 hs
- Modalidad: 2 días presenciales en General Rodriguez, 3 días home office
- OSDE 310
- Comedor en planta
- Servicio de charter a cargo de la compañía
- Y otros beneficios...
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (En Curso)
Nosotros
Tu futuro, nuestra pasión.
Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos.
Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de seleccón, personal eventual y tercerización. Somos #SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS
VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES:
Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).