Descripción del puesto

Para nuestro importante cliente, una empresa líder en gestión de estaciones de servicio en COLONIA URUGUAY, estamos buscando un Especialista de Capital Humano, que pueda administrar, desarrollar y optimizar los procesos de Recursos Humanos para las estaciones de servicio del grupo, velando por el bienestar y el desempeño de los empleados, fomentando un ambiente laboral saludable, y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Será responsable de coordinar todos los aspectos relacionados con la contratación, formación, retención, y relaciones laborales del personal en las estaciones.

Responsabilidades:

Capacitación y Desarrollo:

• Identificar las necesidades de formación y desarrollo del personal de las estaciones.
• Coordinar y gestionar programas de capacitación interna o externa que fortalezcan las competencias y habilidades del equipo.
• Asegurar la correcta inducción de nuevos empleados, proporcionando la información y herramientas necesarias para su adaptación.

Gestión del Desempeño:

• Implementar y gestionar el proceso de evaluación del desempeño, asegurando que se realicen seguimientos regulares para el desarrollo del personal.
• Brindar retroalimentación a los empleados y fomentar planes de mejora.

Relaciones Laborales:

• Gestionar las relaciones laborales de manera efectiva, actuando como punto de contacto entre la dirección y los empleados.
• Resolver conflictos laborales de manera oportuna, buscando soluciones equilibradas y fomentando un buen ambiente de trabajo.

Administración de Personal:

• Controlar la asistencia, permisos y licencias del personal.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas legales relacionadas con las condiciones laborales, salud ocupacional y seguridad en el trabajo.

Compensación y Beneficios:

• Supervisar la gestión de nómina.
• Gestionar y proponer estrategias de retención de talento, asegurando que los beneficios sean competitivos en el mercado.

Clima Laboral:

• Implementar estrategias para mejorar el clima organizacional y el bienestar de los colaboradores.
• Realizar encuestas de satisfacción y tomar medidas para mejorar la motivación del personal.

Selección de Personal:

• Coordinar con la consultora los llamados para cargos de responsabilidad.
• Coordinar y ejecutar las vacantes del personal de pista y mini mercado en conjunto con los encargados de estación.

Requisitos

• Título universitario (no excluyente) en Psicología, Recursos Humanos, o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Conocimiento de normativas laborales, seguridad e higiene laboral.
• Habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y resolución de conflictos.
• Capacidad de trabajo bajo presión y en ambientes dinámicos.
• Disponibilidad para trasladarse entre diferentes estaciones de servicio.
• Enfoque en resultados, proactividad y organización, empatía y habilidades para el trabajo en equipo, pensamiento estratégico y enfoque en la mejora continua.

Beneficios

• Jornada completa. Lunes a viernes de 8 a 5 pm.
• Lugar trabajo: Base en Colonia del Sacramento y visitas a EESS del grupo.
• Auto de compañía
• Oportunidad de pertenecer a una empresa en plena transformación y desarrollo profesional.